Op 1 juli heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Participatiewet. Deze wet gaat in op 1 januari 2015.
Met de Participatiewet wil het kabinet bereiken dat mensen met een ziekte of handicap die kunnen werken, sneller en gemakkelijker aan het werk gaan.
Extra banen voor mensen met arbeidsbeperking
Het kabinet heeft samen met vakbonden en werkgeversorganisaties afspraken gemaakt. Dit moet zorgen voor extra banen (zogenoemde ‘garantiebanen’) voor mensen die niet in staat zijn om een zelfstandig inkomen op minimumniveau te verdienen. Werkgevers stellen zich garant voor 100.000 extra banen vóór 2026, de overheid stelt zich garant voor 25.000 extra banen.
Verplicht werkplekkenquotum
Als blijkt dat het aantal extra banen niet wordt gehaald, wordt een quotum ingesteld. Dat betekent dat werkgevers met meer dan 25 werknemers worden verplicht om een bepaald aantal mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Dit aantal is afhankelijk van de grootte van het bedrijf.
Ondersteuning voor werkgevers
Als u iemand met een arbeidsbeperking in dienst neemt, dan kunt u op verschillende manieren ondersteuning krijgen:
- professionele begeleiding door jobcoaches;
- centraal aanspreekpunt voor werkgevers;
- mogelijkheid om loonkostensubsidie aan te vragen.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het WerkgeversServicepunt bij u in de buurt. Het WerkgeversServicepunt is een samenwerkingsverband tussen UWV, gemeenten, onderwijsinstellingen en diverse kenniscentra.